Каталог интернет сайтов бизнес тематики - cat123pay.ru
folder Статистика: Сайтов 1318 Статей 736 Категорий 119 Средний CY 19 Средний PR 0.18
Реклама:

Стоимость организации сети и информационных советов интервьюирования


Я недавно упростил Программу Сертификата Обучения ASTD, спонсированную ASTD Ft. Ценность, глава Техаса. Один из моих участников был девочкой по имени Eileen из Калифорнии. Eileen переходит от Управления сбытом в Фармацевтической промышленности в к обучению и развитию. Eileen будет невероятна – у нее есть превосходная деловая хватка, всесторонний отраслевой опыт, естественная энергия и интерес к изучению, и большие навыки помощи. Она была радостью, чтобы иметь на нашей сессии! Как я упоминал, Eileen переходит в изучение рабочего места и профессию развития и perfromance/training. Она задает правильные вопросы, чтобы собрать информацию и перспективу, она должна быть успешной. Eileen просто написала мне сегодня с сетевым обновлением: “… разговор об организации сети, я только что извлек ценный урок всегда вывода сообщения поиска работы, полного профессиональной цели. В понедельник ночью, сидя без дела после игры теннисного матча, другие члены команды спрашивали о моем классе, который я взял через ASTD. Связанное покрытие Советы интервью Service Selection Board (SSB) является Интервью Индивидуальности и Аналитики, которое проводится в течение 5 дней, чтобы оценить приемлемость кандидата на его вход в Вооруженные силы Индии. Советы интервью Service Selection Board (SSB) является Интервью Индивидуальности и Аналитики, которое проводится в течение 5 дней, чтобы оценить приемлемость кандидата на его вход в Вооруженные силы Индии. Карьерный поиск информационные интервью Потребность узнать больше о карьерной области и разработать некоторые полезные контакты одновременно могли бы думать о смене работы? Затем считайте обязательство серии Карьерного Поиска Информационными интервью. Информационные интервью Поиска карьеры являются назначениями, где обсуждаете определенную тему. Никакая ссылка не была бы сделана на факт, что ищете работу. Власть информационного интервью Информационное интервью один среди передовых эффективных инструментов, которые может развернуть соискатель. Если не используете информационные интервью на стандартизированной основе, должны начаться, в результате нет сомнения, что они увеличат возможности получения предложения работы. Информационное интервью включает контакт с сотрудником, который работает на компанию в отрасли, что любопытно на предмет исследования. Я бредил на приблизительно классе и о. Один из игроков, которых я не знаю очень хорошо, сидел, слушая пристально и затем задавал еще несколько вопросов о том, в какую работу я обращался к переходу. Я предоставлял резюме своей прошлой занятости, своих навыков и своих целей о вторжении в отрасль обучения и развития. Она тогда говорит мне, “Знаете, должны говорить с моей тещей, ей ПРИНАДЛЕЖАТ обучение и строительная компания”!!!  Удивительный, ха?” Таким образом, Eileen должна на верном пути сделать свой переход успешным! У нее теперь есть информационное интервью, настроенное с владельцем учебной компании. Eileen попросила у меня предположения относительно вопросов, что она не должна избегать спрашивать. Ниже некоторые мысли, которые я разделил. Продолжайте читать, и затем сообщите мне, какие сильные вопросы рекомендуете для информационных интервью? Что рекомендуете, чтобы я сделал, чтобы подготовиться к позиции В компании/отделе, нужно стать доступным? ” Сделайте хорошие заметки, тогда если действительно интересуетесь той компанией/отделом, начните делать то, что они предлагают! Какие проблемы имели бы о найме меня? ” или некоторое изменение … цель должно выведать информацию, которая может сдерживать без являющийся знающим об этом. Точно так же спросите, "если бы имели позицию в наличии, почему наняли бы меня? ” или некоторое изменение – пытается обнаружить то, что лицо, с которым говорите, рассматривает как сильные места, что не можете признать (или укрепить то, что знаете, чтобы быть верными о себе и помочь им видеть его также). Обязательно узнайте о типах клиентов, они работают с, тип работы, которую они выполняют, … “Описывают типичный день в работе для меня. ” Они, вероятно, не будут проводить "типичный" день, но требуете получить ощущение разнообразия операций и обязанностей в их работе. Конечно, если говорите с владельцем компании, у которой есть люди/преподаватели, работающие на них, можете требовать изменить к “типичному дню для преподавателей” или какой бы ни позиция интересуетесь. Всегда хорошо спросить об удовольствиях и расстройствах, которые они испытывают в их роли/компании. Это поможет быть реалистичным относительно будущих должностей, в которых можете получить. Я также рекомендовал бы спросить лицо, с которым говорите описать ее совершенного клиента, ее культура компании … все вещи помочь получать ощущение того, если требовали бы работать там, или помочь сужать тип работы требуете сделать и тип среды, в которой можно сделать его. Я надеюсь, что эти вопросы помогают Eileen. Как я сказал, она находится хорошо на ее пути к успешному переходу в мою любимую профессию.
Все мы нуждаемся в небольшой помощи от наших друзей через организацию сети, информационные интервью и мысли на том, как подготовиться. Какие советы имеете для информационных интервью?


Реклама: