Каталог интернет сайтов бизнес тематики - cat123pay.ru
folder Статистика: Сайтов 1318 Статей 736 Категорий 119 Средний CY 19 Средний PR 0.18
Реклама:

Как быть Эффективным руководителем Команды


Как только установили, что - хороший командный игрок, следующий шаг идет дальше выше к следующему этапу. Это приводит команду. Чтобы привести команду, нужно быть пользой и совершенным лидером команды. Он должен вести на примере и доказать, почему они - компетентное, чтобы привести команду точно так же, как, как Коммуникация Cox как один из лидеров в телекоммуникационной услуге.

Быть хорошим лидером не является простой задачей. Всей ответственности команды и результату проекта нравится на плече лидера команды. Он ответственен за операции и исполнение членов команды. Откровенно говоря, любой в толпе может принять решения независимо от того, правильно ли решение или нет. Но то, что отделяет хорошего лидера от толпы, является качеством и способностью принятия решений, которые хороши и стоят. Некоторые - прирожденные лидеры, таким образом, принятие решений прибывает естественно к ним, в то время как другие должны разработать навыки, чтобы принять эффективные решения.

Первый шаг или можете сказать, что один из первых шагов в принятии эффективного решения - то, что является результатом, которого требуете. Связанное покрытие Лидер по сравнению с эффективным руководителем Просто рост от одной звонившей из лестницы лидерства другому не делает один, определяют эффективность. Есть маленькая, все же отличительная линия между 'Лидером' и 'Эффективным руководителем'. Очень немногие достигают последнего. Те, кто сделал так успешно, являются фактически теми, пытаетесь эмулировать даже после достижения собственного статуса лидерства. Шесть объединяющихся в команду советов для лидеров В 1985 Beth была более близким для ипотечной компании в самом первом, рефинансируют бум. Она и остальная часть ее команды работали почти 80 часов в неделю прошлые две недели каждого месяца, в течение большей части года. ... Строительство эффективной команды Работа в команде... это - одна из наших базовых ценностей и фонда к нашему успеху как организация. Эта статья исследует некоторые основополагающие элементы, связанные с эффективностью команды. Черты эффективной команды Работа в группе людей - то, что мы обычно делаем в нашей работе. Даже если занимаетесь индивидуальным предпринимательством. Не можете только бросить людей вместе и ожидать, что они будут работать хорошо командой поэтому, как можете построить эффективную команду?Это могло или иметь дело с проблемой или использовать в своих интересах ситуацию или возможность. Хороший лидер будет знать, как противостоять чему-то голова на или переместиться и течь с решением, которое принято.

Другой важный аспект, который должны не упустить, это не ожидает, что члены команды сделают вещи, которые требуете сделать. Независимо от того, что случается так, что требуете, чтобы они сделали; должны будете сделать его сначала. Серьезно, если думаете, что никто не наблюдает или вдохновляет, чтобы походить на, являетесь неправильными. Каждое маленькое движение и решение, которое принимаете, не только замечены, но также и известны потомством. Это походит на то, чтобы быть на этапе или столкновении с камерой. В некотором смысле, в то время как работаете, всегда будете в центре внимания. Таким образом, как лидер команды, должны быть в лучшем случае и работать к чрезвычайному ядру лучших способностей. Должны двигаться в сообщении, что серьезно относитесь к страсти, которая является лучшей в том, что делаете.

Затем, когда начинаетесь с видением в членах команды ума, которым позволяют, понять и испытать видение также. Должны включить в список их страсть и энергию. Это эти две вещи, которых будете требовать больше всего после умения и знания. Помимо этого хороший лидер должен иметь и сохранить хорошее отношение с его командой, но одновременно поддерживает небольшое расстояние во избежание хорошего, но трудного решения, которое будет внедрено. Сохраняя расстояние удаляете себя из нехватки гибкости и вызываемый в трудную ситуацию, с которой часто сталкиваются на двусторонней встрече. Быть хорошим лидером может часто означать находиться в одинокой позиции наверху, потому что не у всех будут то же мнение или точка зрения, которую как лидер имеете, принимая трудное или непопулярное решение. Действительно эффективный руководитель попытается принять лучшее решение, даже если это не будет популярное.

Теперь вещь, которая могла действительно сохранить в трудном споте, - то, что делает лицо стоящим руководителя группы. Фактически много людей полагают, что руководитель группы должен быть кем-то, кто следует за его собственным путем и лицом, которое может думать вне коробки и является инновационным. Если один, то могли быть совершенным и удивительным руководителем группы.


Реклама: